一、考勤
讲解员值班或接受讲解任务前，后必须在《讲解员签到簿》上签到、考勤。考勤状况将直接纳入平时考核、年度考核，也会直接影响年度评优。
二、考核
讲解员考核是在充分明确讲解员岗位职责的前提下，结合讲解员管理制度，重点对讲解员业务能力和履行职责情况进行综合评议。由馆内工作人员和学生讲解员组成评审小组，在博物馆负责人领导下，组织考核。考核分岗前考核、平时考核、年度考核。
岗前考核：讲解员上岗前对业务知识、综合素质的考核。考核合格者才能持证上岗。
平时考核：根据讲解员平时表现、考勤情况进行评审。
年度考核：在年末或次年初进行。根据讲解员平时考核成绩，进行综合评审，在此基础上确定讲解员年度评优。
三、职责
讲解员通过考核正式上岗后，值班或执行讲解任务时，必须佩带工作证。值班时，除义务提供讲解服务外，必须在所有开放的展厅内巡视。及时提醒参观者参观时的注意事项。例如，参观时请勿靠，压展柜；请勿用手触摸展板、展品；文物展厅内请勿拍照等。有不合作者，可立即通知馆内保安人员，阻止其行为。如发现展厅内展品损坏，展板掉落的情况，应及时联系馆内负责老师，以便及时处理。
四、管理
目前讲解员队伍实行队长负责制，所有事务由队长直接联系各位讲解员。讲解员有问题可与队长直接沟通。队长要及时与馆内负责老师沟通。
五、评优
对于表现优异的讲解员，博物馆将积极向学校推荐参加“优秀共青团员”、“优秀学生干部”等荣誉的评选。评选标准严格按照学校的评选标准执行，并参考讲解员平时考核成绩、年度考核成绩、考勤状况、以及民主测评等几项成绩综合得分的平均分，从高到低排序。
六、补贴标准
讲解员平时值班日为每周二、周四14：30-17：00，周五14：30-16：30，每小时补贴为8元。执行开馆日以外的讲解任务，每次20元（不做时间限制）。
另外，设全勤奖。每次值班，执行额外讲解任务、讲解员会议及培训无迟到、早退现象者，每月可获得全勤奖20元。如迟到、早退从全勤奖中扣除。（标准为：迟到、早退一次扣除5元，值班旷工、会议、培训不来者一次扣除10元，三次以上除名。因病不能来者须有医院证明，因校内或院内特殊活动不能来者须校方或学院证明，不扣除全勤奖。）
七、培训
为提高博物馆讲解员素质及工作质量，馆内讲解员必须参加岗前培训和平时培训。岗前培训为讲解员上岗前的业务培训；平时培训每两周一次，由队长组织。培训内容根据讲解员的情况而定。先由队长和讲解员沟通，做培训计划，报告负责老师后实施。
